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选拔→猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡;任用→好男儿志在四方,服从组织安排;培育→跨部门培养德才兼备的好干部;考核→赛马机制,人才倍出。
发展平台
旭博以大区域城市公司为单位,实行高层管理者和优秀员工持股的战略发展模式,为有才能的奋斗者提供广阔的发展平台。
发展通道
旭博为员工制定了双通道职业发展体系, 员工可以按照自己的专业能力与个人意向选择发展路径, 不断获得成长。

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